ВЗАИМОСВЯЗЬ ИДЕНТИФИКАЦИИ СРЕДЫ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАРЬЕРНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ МОЛОДЕЖИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
DOI:
https://doi.org/10.24866/1813-3274/2024-1/58-71Ключевые слова:
городская среда, молодежь, стратегия развития региона, статистика, карьера, профессиональная ориентация, рынок труда, кадрыАннотация
В условиях активного развития экономики Камчатского края планируется создание большого количества новых рабочих мест. Однако вместе с тем обозначился острый недостаток компетентных специалистов на рынке труда региона. Во многом появление проблемы связано с оттоком молодого населения, определившим проявление кадрового голода в организациях Камчатского края. В работе рассматривается взаимосвязь идентификации молодежи с городской средой и их карьерных предпочтений, которая влияет на желание миграции.
Скачивания
Библиографические ссылки
Эксперты выяснили, каким сферам экономики Камчатки не хватает работников. URL: https://kam24.ru/news/main/20221222/94165.html
Камчатке не хватает рабочих кадров. URL: https://www.mk-kamchatka.ru/economics/2022/08/24/kamchatke-ne-khvataet-rabochikh-kadrov.html
О методике «Якоря карьеры». URL: http://testoteka.narod.ru/prof/1/10.html
Богомаз С.А., Литвина С.А., Четошникова Е.В. Субъективная оценка городской среды вузовской молодежью Томска и Барнаула // Сибирский психологический журнал. 2013. № 49. С. 102–112.
Гадецкий О.Ю., Кулакова Л.И. Факторы формирования миграционного настроения у молодежи Камчатского края // Chronos. 2020. № 7 (46). С. 76–81.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 Олег Юрьевич Гадецкий
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
