Правовые особенности института трудового договора: юридическое и управленческое значение документа
DOI:
https://doi.org/10.24866/2311-2271/2023-4/101-110Ключевые слова:
трудовой договор, гражданско-правовой договор, эффективный контракт, история труда, трудовые отношенияАннотация
В данном исследовании проводится анализ текущих тенденций в развитии соглашений между работником и работодателем. Комплексная оценка включает в себя рассмотрение теоретических основ института трудового договора, его развитие как управленческого инструмента и пути совершенствования данного юридического понятия. Произведен сравнительный анализ действующих трудового и гражданско-правового договоров. В результате исследования удалось составить подробный анализ текущего статуса трудового договора в России, а также исследовать эффективный контракт, как альтернативу трудовому договору.
Библиографические ссылки
Конституция Российской Федерации (от 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.).
“Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023).
Pepijn B., Sarkar А. Labour history and the case against colonialism // International Review of Social History. 2019. No. 52.1, pp. 73–109.
Satarupa А. Manusmriti: A Critical Analysis // International Review of Social History. 2021. No. 64.1, pp. 53–71.
Макурина К.А., Лаврик Т.М. К вопросу об истории становления трудового права // Знание. 2019. № 7-1. С. 86–93.
Жарков В.В., Викторов В.Т. К вопросу о социальной политике российского государства сквозь призму регулирования трудовых отношений в XIII–XVIII вв. // Вестник костромского государственного университета. 2022. № 28.4. С. 7–13.
Сороколетова М.А, Шипилов И.А. Развитие трудового права в Дореволюционной России // Тенденции развития науки и образования. 2022. № 86-7. С. 148–151.
Рыженкова Е.Н, Зинин Е.Е. Влияние развития трудового права в СССР на трудовое право Российской Федерации // Материалы Афанасьевских чтений. 2022. № 4 (41). С. 64–67.
Чернова В.В. Эффективный контракт на государственной службе // Научный электронный журнал Меридиан. 2019. № 14. С. 22–24.
Клишевич Н.С., Варакина Ж.Л., Гусева Н.С. Эффект от эффективного контракта: аналитический обзор // Философия и экономика в эпоху цифровой трансформации: сб. тезисов докладов по материалам Междунар. науч.-практ. конф. (г. Минск, 15 декабря 2020 г.). — Минск: Белорусский государственный экономический университет, 2020. — С. 15–20.
Лютов Н.Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы // Актуальные проблемы российского права. 2019. № 6 (103). С. 98–107.
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”.
Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р (ред. от 14.09.2015) “Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы”.
