НЕДОПУЩЕНИЕ К РАБОТЕ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Аннотация

Недопущение к работе и отстранение от осуществления трудовой функции педагогического работника и руководителя образовательной организации в настоящее время регулируется различными по своей отраслевой принадлежности нормативными правовыми актами, в частности, нормами трудового и уголовного процессуального законодательства. По мнению авторов, в содержание описываемой в статье юридической категории включаются такие правовые меры, как уголовная процессуальная правовая мера временного отстранения подозреваемого или обвиняемого от занимаемой должности, регулируемая нормами Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации, и трудовая мера отстранения от работы педагогического работника и руководителя образовательной организации, регламентируемая нормами Трудового кодекса РФ. В предлагаемой статье детально раскрывается проблема недопущения и отстранения от осуществления трудовой деятельности педагогического работника и руководителя образовательной организации. Авторами решается ряд проблем, встающих перед правоприменителем в ходе реализации такой возможности, в частности, вызванной проблемой отнесения руководителя образовательной организации к числу педагогических работников. В целом статья рассматривает следующие вопросы: соотношение категорий руководителя образовательной организации и педагогического работника; основания для применения мер недопущения и отстранения от осуществления трудовой функции на основе уголовно-процессуального законодательства; перечень обстоятельств, при наличии которых применяется данная мера процессуального принуждения; основания для применения трудовой меры. Также рассматриваются вопросы влияния возбуждения уголовного дела и судимости на право осуществления педагогической деятельности. Статья построена на детальном анализе положений трудового законодательства в отношении описанных выше вопросов, уголовно-процессуального законодательства, ряда сопутствующих нормативных правовых актов и судебной практики. Авторами проделана колоссальная работа по анализу не только описываемых трудовых правоотношений, ими проанализированы сопутствующие юридические факты, причины и последствия недопущения и отстранения указанных категорий лиц от выполнения ими трудовой функции. Это делает статью значимой не только для научных, но и для практических работников трудовой, уголовно-процессуальной и образовательной сфер.