Принцип добросовестности в корпоративных отношениях

Аннотация

«На каждое действие найдётся противодействие», – так гласит Третий закон Ньютона. Данное правило применимо не только в физической науке, но и в юридической. Законы юридические дают субъектам правоотношений знание того, какими правами и обязанностями они обладают и как первые нужно осуществлять, а вторые исполнять, отступление от установленных законом правил называется «злоупотребление правом». Из монографии «Экономический анализ права» А.Г. Карапетова мы знаём, что у субъектов есть две траектории поведения – поступить честно или нечестно. Вероятность выбора второй траектории увеличивается, если сторона договора считает, что больше со своим контрагентом не встретится. В корпоративных отношениях (не всегда имеющих обязательственно-правовую природу, характерную для гражданских отношений) участники корпорации находятся на одной стороне – на стороне корпорации, и между ними всё равно возникают конфликты интересов в борьбе за прибыль, в этом специфика преломления принципа добросовестности в корпоративных отношениях. Судебная практика знает многочисленные и разнообразные способы недобросовестного поведения участников корпораций, которые постоянно совершенствуются с развитием экономики и права. В определении понятия «злоупотребление правом» исследователи поделились на два лагеря – на тех, кто считает, что злоупотреблением правом необходимо признавать только правомерные деяния, и на тех, кто считает, что злоупотреблением правом возможно признавать только правонарушения. В статье будет рассмотрено общее понятие добросовестности, понятие добросовестности в корпоративных отношениях, соотношение недобросовестного поведения и злоупотребления правом, влияние интереса корпорации на принцип добросовестности и состав правонарушения в корпоративных отношениях.